لزوم تدوین نظامنامه مددکاری اجتماعی
نویسنده : سیدحسن موسوی چلک؛ رئیس انجمن مددکاران اجتماعی ایران
نامگذاری روزها به مناسبتهای خاص، فرصتی برای ارائه گزارش به مردم درباره انتظارات و عملکرد دستگاههای مرتبط در آن حوزه است. یکی از این مناسبتها نیز روز تامیناجتماعی است که به بهانه آن در این یادداشت، به چند نکته در ارتباط با تامیناجتماعی اشاره میکنم. یکی از بزرگترین سازمانها در کشور که بیشتر مردم بهطور مستقیم و غیرمستقیم با آن سروکار دارند سازمان تامیناجتماعی است که کارگران و خانوادههای آنان تحتپوشش خدمات آن هستند، لذا در چنین سازمانی و با توجه به گستردگی جمعیت خدمتگیرنده و بالارفتن جمعیت بازنشستگان و بهدنبال آن، نیازهایی که متوجه این گروه میشود، ضروری است امور اجتماعی در این سازمان بیش از پیش موردتوجه قرار گیرد.
به تبع آن، ایجاد سازوکاری برای بهرهگیری از ظرفیتهای مددکاری اجتماعی میتواند کمک شایانی به افزایش رضایت گروههای هدف این سازمان کند. موضوعی که تاکنون آنگونه که باید موردتوجه قرار نگرفته است. به همین دلیل، انتظار میرود مدیرعامل جدید سازمان تامیناجتماعی با تدوین «نظامنامه مددکاری اجتماعی» خدمت ماندگاری در حوزه اجتماعی این سازمان انجام دهد تا از این طریق مددکاران اجتماعی در کنار سایر متخصصان و ظرفیتهای موجود، بتوانند برای بالابردن شاخص سلامت اجتماعی افراد تلاش کنند و در نهایت «بهزیستن اجتماعی» که هدف نهایی تمام دولتها و مجموعهها برای مردم است تحقق بیشتری پیدا کند.
شناسایی نیازها و مشکلات افراد خدمتگیرنده و خانوادههای آنان و اتخاذ تدابیر مناسب برای برآورده کردن نیازها و رفع مشکلات و بهرهگیری از ظرفیت منابع اجتماعی موجود برای ایجاد نشاط و شادابی اجتماعی و کاهش دغدغههای آنان میتواند با بهرهگیری از این ظرفیت تخصصی مددکاری اجتماعی به کمک مدیریت جدید سازمان بیاید. بدونشک برخی از این افراد دارای «نیازهای خاص» هستند که اگر برای پاسخگویی به این نیازها گامهای موثر برداشته نشود یا به این نیازهای خاص توجه نشود، تحقق نشاط و شادابی و در نهایت «بهزیستن اجتماعی» تحقق پیدا نخواهد کرد. حضور مددکار اجتماعی میتواند ضمن ارائه اطلاعات مناسب به مدیران، تصمیمگیری و سیاستگذاریهای اجتماعی را در راستای تحقق بیش از پیش شاخصهای سلامت اجتماعی و روانی، منطقیتر کند.
منبع: آتیه نو.۲۳ تیر ۹۸
|